الأسواق والأعمال
OpenAI تُجري تغييرات في قيادتها مع انتقال مسؤولين تنفيذيين رئيسيين إلى أدوار جديدة
تُجري شركة OpenAI إعادة هيكلة لفريقها التنفيذي، حيث ينتقل مدير العمليات Brad Lightcap إلى دور جديد في المشاريع الخاصة، بينما يحصل قادة آخرون على إجازات مرضية.
تشهد شركة OpenAI مرحلة انتقالية كبيرة في قيادتها، حيث يغير العديد من المسؤولين التنفيذيين الرئيسيين أدوارهم أو يأخذون إجازات. ينتقل Brad Lightcap، مدير العمليات (COO) في الشركة، إلى منصب جديد لقيادة المشاريع الخاصة، والذي سيتضمن صفقات واستثمارات معقدة في جميع أنحاء الشركة. وفي هذا المنصب الجديد، سيتبع Lightcap مباشرةً للرئيس التنفيذي Sam Altman. وستتولى Denise Dresser، الرئيسة التنفيذية السابقة لشركة Slack والتي انضمت مؤخراً إلى OpenAI كمديرة للإيرادات، بعض المهام التجارية التي كان يتولاها Lightcap. وقد تم تأكيد هذه التغييرات في الموظفين، التي أوردتها وكالة Bloomberg لأول مرة، من قبل متحدث باسم OpenAI.
وفي الوقت نفسه، يتنحى اثنان من كبار المسؤولين التنفيذيين عن أدوارهم الحالية بسبب مخاوف صحية. تأخذ Fidji Simo، الرئيسة التنفيذية لتطوير الذكاء الاصطناعي العام (AGI)، إجازة مرضية لعدة أسابيع للتعامل مع حالة عصبية مناعية. وخلال فترة غيابها، سيتولى Greg Brockman، المؤسس المشارك ورئيس الشركة، إدارة المنتج. وفي مذكرة داخلية، أعربت Simo عن إحباطها من توقيت إجازتها، حيث كتبت: “لقد فعلت كل ما في وسعي لتجنب ذلك، ولكن للأسف جسدي لا يتعاون”. وأضافت أن التوقيت محبط للغاية بسبب خارطة الطريق المثيرة التي تنتظرنا والتي يعمل الفريق على تنفيذها، وأنها تكره تفويت حتى دقيقة واحدة منها.
بالإضافة إلى ذلك، تتنحى Kate Rouch، رئيسة التسويق في OpenAI، عن دورها للتركيز على التعافي من مرض السرطان. وأشارت المذكرة الداخلية للشركة إلى أن Rouch ستعود إلى دور مختلف وبنطاق أضيق عندما تسمح حالتها الصحية بذلك. وفي غضون ذلك، تخطط OpenAI للبحث عن مدير تسويق (CMO) جديد.
وعلى الرغم من التغييرات في المناصب التنفيذية، أكدت OpenAI على استقرار عملياتها. وفي بيان لـ TechCrunch، أشارت الشركة إلى أن فريق قيادتها لا يزال يركز على أهدافه الرئيسية، والتي تشمل تعزيز أبحاث الحدود، وتنمية قاعدة مستخدميها العالمية التي تضم ما يقرب من 1 مليار مستخدم، ودعم حالات استخدام المؤسسات. وأضافت الشركة أنها في وضع جيد لمواصلة التنفيذ باستمرارية وزخم.
لماذا يهم
تمر شركة OpenAI بمرحلة انتقالية كبيرة في قيادتها مع الحفاظ على تركيزها على أبحاث الحدود ونمو المؤسسات. ويشير إنشاء دور مخصص للمشاريع الخاصة لمدير العمليات السابق إلى تحول نحو صفقات واستثمارات داخلية أكثر تخصصاً مع إدارة الشركة لحجم عملياتها الهائل.