Epic Games despide a 1000 empleados en medio de una caída en Fortnite

Epic Games está despidiendo a 1000 empleados este martes, según un memorando publicado en el blog de la empresa. El CEO de Epic Games, Tim Sweeney, atribuyó la decisión a una caída en la participación en Fortnite, el popular videojuego en línea de la empresa, que comenzó en 2025. La disminución en la participación de los jugadores ha obligado a la empresa a reestructurar su base de costos para mantenerse financiada, ya que actualmente gasta significativamente más de lo que gana.

En el memorando, Sweeney escribió: “La caída en la participación en Fortnite que comenzó en 2025 significa que estamos gastando significativamente más de lo que ganamos, y tenemos que hacer recortes importantes para mantener financiada a la empresa”, explicando que los despidos son necesarios para estabilizar el negocio. Para abordar aún más estas presiones financieras, Epic Games está implementando más de USD 500 millones en ahorros de costos identificados. Sweeney señaló que estos ahorros se lograrán recortando gastos en contratación y marketing, además de cerrar algunos puestos vacantes. Afirmó que este despido, combinado con estos ahorros de costos identificados, coloca a la empresa en una posición más estable.

Estas presiones de costos también llevaron a Epic Games a aumentar el precio de los V-Bucks, la moneda dentro del juego de Fortnite, la semana pasada. Al explicar el aumento de precio, la empresa declaró que el costo de operar Fortnite ha aumentado considerablemente.

Sweeney también abordó el papel de la tecnología en la reestructuración, aclarando que los despidos no fueron causados por la inteligencia artificial (IA) haciendo que los trabajos de los desarrolladores sean redundantes. Sin embargo, la empresa podría estar enfrentando vientos en contra indirectos relacionados con la IA. Sweeney señaló que la escasez de RAM y la demanda de chips han tenido efectos dominó en toda la industria, lo que también ha impactado el gasto de los consumidores.

Para apoyar al personal que se marcha, Epic Games está proporcionando un paquete de transición. Los detalles del apoyo incluyen:

• Cuatro meses de indemnización por despido, con compensación adicional para los empleados con mayor antigüedad.
• Seis meses de cobertura de atención médica, que Epic Games seguirá pagando para los empleados en EE. UU.

Por qué importa

La reestructuración de Epic Games destaca la volatilidad de los modelos de juegos de servicio en vivo, donde incluso títulos masivos como Fortnite son susceptibles a cambios en la participación y al aumento de los costos operativos.