Plaid permite la venta de acciones de empleados con una valoración de USD 8000 millones

Plaid, una empresa de 13 años que conecta aplicaciones financieras con las cuentas bancarias de los usuarios para permitir pagos y verificación de datos, ha permitido a sus empleados vender parte de sus acciones con una valoración de USD 8000 millones. La empresa confirmó la transacción a TechCrunch el jueves.

La valoración de USD 8000 millones representa un aumento del 31% respecto a la valoración de USD 6100 millones que la empresa alcanzó en abril del año pasado. En abril del año pasado, Plaid recaudó una ronda de financiamiento de USD 575 millones liderada por la firma de inversión Franklin Templeton. Esa ronda de financiamiento anterior se recaudó en parte con el mismo propósito: comprar acciones a los empleados, incluso para ayudarles a cubrir los impuestos asociados con la conversión de unidades de acciones restringidas (RSU, por sus siglas en inglés)—que son una forma de compensación en acciones—en acciones.

A pesar de su nueva y mayor cifra principal, Plaid sigue estando valorada un 40% por debajo de su valoración máxima de USD 13 400 millones, alcanzada en 2021. Durante ese periodo en 2021, las tasas de interés ultrabajas impulsaron un aumento masivo en las valoraciones de las empresas fintech.

Transacciones como esta son utilizadas cada vez más por empresas privadas como herramienta de retención y para ayudar al personal a cubrir las facturas de impuestos que se generan cuando las RSU se consolidan. Plaid se une a una creciente lista de empresas privadas que recientemente han permitido a sus empleados vender acciones. Ejemplos recientes de empresas que ofrecen estas oportunidades de liquidez a su personal incluyen:

• Stripe, que recientemente declaró que permitiría a sus empleados vender acciones con una valoración de USD 159 000 millones
• Clay, que también ha permitido la venta de acciones a empleados
• ElevenLabs, que también ha permitido la venta de acciones a empleados
• Linear, que también ha permitido la venta de acciones a empleados

Por qué importa

Más allá de la retención de empleados y de ayudar al personal a cubrir las facturas de impuestos que se generan cuando las RSU se consolidan, estos eventos de liquidez alivian la presión sobre la dirección de la empresa para buscar una oferta pública inicial (OPI) antes de que el negocio esté listo.