Mercados y negocios
ClickUp despide al 22% de su plantilla para construir una "organización 100x"
ClickUp despidió al 22% de su plantilla, y su CEO, Zeb Evans, enmarcó la medida como un giro estratégico hacia la automatización impulsada por IA en lugar de un simple recorte de costos.
El jueves pasado, Zeb Evans, CEO de la empresa emergente de software de colaboración ClickUp, anunció en X que la compañía había despedido al 22% de su plantilla. ClickUp, que fue valorada en USD 4000 millones en 2021, está enmarcando la reducción no como una medida estándar de recorte de costos, sino como un cambio estratégico para integrar alrededor de 3000 agentes de IA internos para manejar una amplia gama de tareas complejas. Evans declaró que el objetivo es transformar a ClickUp en una “organización 100x”, una meta para aumentar la productividad organizacional 100 veces. Para incentivar esta transición, Evans anunció que la empresa introducirá bandas salariales de un millón de dólares para los empleados que utilicen la IA para generar resultados extraordinarios.
“La mayor parte de los ahorros de este cambio volverán directamente a las personas que se queden. Introduciremos bandas salariales de un millón de dólares. Si generas un impacto extraordinario usando IA, se te pagará fuera de las bandas tradicionales”, dijo Zeb Evans, CEO de la empresa emergente de software de colaboración ClickUp.
Según un artículo de Fortune, los agentes de IA internos de ClickUp están diseñados para manejar estas tareas, cambiando el rol del personal restante hacia la dirección de los agentes y la revisión de sus resultados. Evans explicó que la empresa pretende gamificar la creación de valor y el tiempo ahorrado en lugar de rastrear los costos de tokens, una práctica conocida como “tokenmaxxing”, donde las empresas monitorean el consumo de tokens de los empleados para medir la adopción de herramientas de IA. También afirmó que los empleados que automaticen con éxito sus funciones utilizando IA asegurarán sus puestos en la empresa.
El movimiento de ClickUp refleja una tendencia más amplia de la industria donde las empresas recurren cada vez más a la tecnología autónoma para impulsar la productividad. Una encuesta reciente de la firma de investigación Gartner encontró que alrededor del 80% de las empresas que utilizan tecnología autónoma han recortado empleos, aunque el estudio señaló que estas reducciones de plantilla no siempre garantizan mejores retornos financieros.
La industria tecnológica observa de cerca ejemplos extremos de esta eficiencia operativa. Polsia, una empresa emergente que maneja operaciones de software para emprendedores individuales, opera con un solo empleado: su fundador y CEO, Ben Cera. La empresa recaudó recientemente capital significativo, destacando el potencial apetito del mercado por las operaciones ágiles impulsadas por IA:
- Financiamiento recaudado: USD 30 millones
- Valoración: USD 250 millones
Por qué importa
La reducción de plantilla de ClickUp destaca una tendencia creciente en la industria donde las empresas están utilizando la automatización con IA como una palanca estratégica para remodelar la estructura organizacional, en lugar de solo como una herramienta para recortar costos.